生病不能上班的怎样办理病退

生病不能上班可申请病退，需满足一定医疗期且丧失劳动能力。分析：病退是指因病或非因工致残，经医院证明且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，可办理退休手续。申请病退前，需确保已在单位工作满一定年限，且经过指定医院的医疗期治疗，仍无法恢复工作。法律上，这需遵循《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定。提醒：若医疗期满后仍无法工作，且单位未给予合理处理，问题可能已较严重，应及时咨询律师或相关部门。
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具体操作：1. **与单位协商**：收集医疗证明、丧失劳动能力鉴定报告等材料，向单位提交病退申请。单位应按国家规定审核并处理，如同意，则办理相关手续。2. **劳动仲裁**：若单位拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关医疗证明、劳动合同等证据。仲裁过程中，需积极参与调解，争取合理权益。3. **提起诉讼**：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼期间，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序，积极参与庭审。在整个过程中，保持与律师的沟通，确保自身权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理病退问题主要有两种方式：一是与单位协商，按照单位规定及国家法律法规提交病退申请；二是若单位拒绝或处理不当，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时提起诉讼。选择建议：优先考虑与单位协商，若协商无果或单位态度消极，再考虑法律途径。法律途径耗时较长，需谨慎选择。