公司没给我买社保能赔多少钱

1. 如果公司未缴纳养老保险且你已达到退休年龄：你可依法要求公司赔偿因未缴纳养老保险导致的养老金损失。
2. 如果公司未缴纳医疗保险：你可能在医疗报销方面遭受损失，可要求公司赔偿相关医疗费用。
3. 如果公司未缴纳工伤保险：一旦发生工伤，公司需自行承担工伤赔偿责任，赔偿金额依据工伤等级计算。
4. 如果公司未缴纳失业保险：你可能无法领取失业保险金，可要求公司赔偿相应损失。
5. 如果公司未缴纳生育保险：你可能无法享受生育医疗费用报销及生育津贴，可要求公司承担相关费用。
6. 如果公司未缴纳社保但你仍在职：你可向社保行政部门投诉，要求公司补缴社保，而非直接赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”同时，第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”这意味着，用人单位有法定义务为员工缴纳社保，未缴纳即属违法。此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”因此，若因公司未缴纳社保导致你无法享受待遇（如养老金、医疗报销等），可依法要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 收集证据：整理劳动合同、工资条、考勤记录等，证明劳动关系和工资水平，为后续维权提供依据。
2. 向社保部门投诉：向当地社保局举报公司未缴纳社保的行为，要求其责令公司补缴，这是最直接有效的行政手段。
3. 提起劳动仲裁：若因未缴社保导致实际损失（如无法领取养老金、医疗费用无法报销），可向劳动仲裁委员会申请赔偿。
4. 咨询专业律师：社保问题涉及复杂法律程序和地方政策，律师可帮助你评估赔偿金额并制定维权策略。
选择具体方案时，应重点考虑是否已造成实际损失、是否能通过补缴解决、以及个人维权成本。建议优先通过社保部门投诉，若无法解决再考虑仲裁或诉讼。如你希望进一步了解具体操作流程和赔偿标准，欢迎随时向我们咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 无法享受社保待遇：例如，若公司未缴纳养老保险，你在退休后可能无法领取养老金，造成生活保障缺失。例如，某员工在公司工作10年，公司未缴养老保险，退休后每月少领养老金3000元，造成持续性经济损失。
2. 维权困难：若未保留劳动合同、工资条等证据，可能无法证明劳动关系或工资水平，导致劳动仲裁或诉讼失败。例如，某员工因缺乏劳动合同，无法证明其与公司存在劳动关系，最终未能获得赔偿。
因此，建议及时收集相关证据，并尽早通过法律途径维权，以避免社保权益受损。