公司未按时支付工资属违法行为。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖延。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，应这样处理：1. 沟通：首先与公司财务或人事沟通，了解拖欠原因，要求尽快支付。2. 举报：若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提供工资条等证据。3. 仲裁：举报后仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未按时支付工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。
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