单位不发工资，员工有权要求补偿。根据《劳动法》等相关法律，单位拖欠工资需承担法律责任，员工可投诉并申请补偿。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工资，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。应先尝试向本单位调解委员会申请调解，调解不成再向仲裁委申请仲裁，对仲裁不服则可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工资可维权。具体操作：1. 向本单位调解委申请调解，寻求内部解决；2. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提供工资证据；3. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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