自动离职后被除名，工龄问题需具体分析。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，除名前工龄可与再就业工龄合并；若曾受开除处分，工龄则需重新计算。不及时处理可能导致合法权益受损，如退休金计算不准确等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄纠纷这样办：1.协商：首先与单位沟通，了解除名原因及工龄计算依据，尝试达成一致。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。操作时需保留好所有相关证据，如劳动合同、除名通知等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工龄问题，可协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
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