家人摔倒骨折公司让自动离职合法吗

家人摔倒骨折公司让自动离职不合法。依据《劳动合同法》，员工因病或非因工负伤有休病假权利，公司不能强迫离职。否则，员工可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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公司做法不合法。应对方式：1. 与公司协商，明确骨折属于非因工负伤，有权休病假；2. 若公司拒绝，收集证据，如医疗证明、公司通知等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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对此情况，常见处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与公司沟通协商，若协商无果，再考虑根据具体情况选择合适的法律途径维权，确保自身权益得到保障。