单位要辞退工作二十年且超过六十岁的员工,劳动法怎么规定补偿的?

湖州房产律师 2025-06-18
单位辞退需支付经济补偿金,依据《劳动法》规定,按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷,损害公司声誉。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与员工协商,达不成一致再通过劳动仲裁解决,以确保合法合规且避免不必要的法律风险。
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应支付补偿金。操作:1.核算工作年限;2.按标准计算补偿金额;3.与员工协商支付方式;4.如协商不成,准备劳动仲裁材料。
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