教师想要辞职，应该怎么走流程？

教师应提前三十日书面通知学校辞职。根据《劳动合同法》，提前通知是学校与教师双方权益的保障，未及时通知可能导致违约责任。若不及时处理，可能影响教师后续就业及学校教学安排。
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教师辞职常见处理方式为书面通知并交接工作。选择此方式需确保通知时间符合法律规定，同时妥善完成工作交接，以避免纠纷。若遇特殊情况，可咨询律师寻求专业建议。
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教师辞职需走流程。操作如下：1.提前三十日书面通知学校，明确辞职意向；2.按约定完成工作交接，确保教学连续；3.等待学校出具解约证明，办理档案和社保转移；4.如有争议，及时咨询律师并保留证据。