单位辞退达到退休年龄但养老保险未满15年的女性员工，需要补偿吗？
湖州房产律师
2025-06-14
需要补偿。依据《劳动合同法》等规定，单位辞退员工应按工作年限支付补偿金，未达养老条件更需关注。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应补偿。操作如下：1.与单位沟通，明确补偿标准和方案；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.咨询专业律师，准备法律材料；4.必要时提起劳动仲裁或诉讼，要求合理补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商补偿事宜，协商不成再通过法律途径维护权益，选择时需考虑效率和成本。
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