教师请病假后到别的公司工作算违法吗？

教师请病假后到别的公司工作，若未解除原劳动关系则违法。依据《劳动法》，员工请病假合理，公司应批准。若未解除劳动关系即在别处工作，违反法律公平原则，属违法行为。不及时处理可能导致劳动争议、赔偿等严重后果。
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教师请病假后到别的公司工作，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，解释情况；若协商无果，可向当地劳动部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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教师病假后另工作违法。1.若未解约，在别处工作属违约，应立即停止并回原单位。2.与原单位沟通，说明情况，争取理解或协商解决。3.若被原单位发现且产生纠纷，应收集证据（如病假条、工作合同等），准备应对可能的法律程序。4.如协商不成，及时咨询律师，通过法律途径解决争议。