我在医院签订了学习合同，我还没有签订劳动合

未签劳动合同辞职是否支付毁约金，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若合同无约定且未涉及培训费或保密义务，则无需支付。否则，可能需赔偿培训费或承担其他违约责任，严重影响个人信用及未来职业发展。
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未签劳动合同辞职问题。操作如下：1.查阅学习合同，确认有无毁约金条款；2.无条款且未涉及培训或保密义务，可直接辞职；3.涉及培训费，需与医院协商赔偿事宜；4.违反保密或竞业义务，需承担相应法律责任。
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处理此类问题，可先查看学习合同有无相关条款。若合同有约定，按约定执行；若无约定，需评估是否涉及培训费用或保密义务。涉及则协商赔偿，不涉及则可直接辞职。