基本工资2000元,一天工资需根据月工作天数计算。分析:根据劳动法,月基本工资需按实际出勤天数或法定工作天数分摊。若按月计薪天数21.75天算,则日工资约为92元(200021.75)。具体计算方式可能因公司制度而异,但不得违反法律规定。提醒:如出现工资计算明显不公或长期拖欠工资现象,表明问题严重,应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,处理基本工资日薪问题,常见方式有内部沟通、查阅劳动合同及咨询法律专业人士。选择建议:首先尝试与公司人事或财务部门沟通,明确工资计算方式;若沟通无果,可查阅劳动合同中关于薪资的约定;必要时,咨询律师或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1. 内部沟通:与公司人事或财务部门明确月薪与出勤天数的计算方式,确保双方对日薪计算无异议。2. 查阅合同:如内部沟通无果,查阅劳动合同中关于基本工资、薪资计算方式及出勤规定的条款,确保公司未违反合同约定。3. 法律咨询:若公司行为涉嫌违法或合同中存在不明确条款,咨询律师,了解自身权益及可能的法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼。4. 劳动仲裁:在律师指导下,准备相关证据材料,向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身合法权益。5. 诉讼解决:如仲裁结果不满意,可依法向人民法院提起诉讼,通过法律程序解决争议。
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