请假申请被拒绝后未上班，算旷工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，旷工指正常工作日不请假或请假未批的缺勤。长期旷工可能导致劳动关系解除等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假被拒算旷工。应对方式：1.若认为请假理由充分，可与上级沟通，或按公司流程申诉；2.若沟通无果，接受决定，避免连续旷工，以免违反《劳动合同法》被解雇；3.也可咨询律师，了解自身权益，决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假被拒算旷工，处理方式有申诉或接受。若认为拒绝不合理，可向公司或劳动仲裁机构申诉；若接受，则应遵守公司规定，避免进一步违规。
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