保安公司不按时发工资可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司需全额支付工资并加发补偿金，逾期不付还将加付赔偿金。若不及时处理，可能影响员工生活及权益，甚至引发更大劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安公司欠薪可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 尝试与公司协商，要求支付；3. 协商无果，向劳动监察大队投诉；4. 投诉未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；5. 等待仲裁结果，依法追讨欠薪及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理保安公司不按时发工资的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
相关文章
使用他人手机号能否办理银行卡？
使用他人手机号不能办理银行卡。根据法律规定，办理银行卡需本人真实信息，冒用他人信息属违法行为。若被发现或造成损失，将承担法律责任。若银行工作人员未核实信息即办理，也属违规，问题严重时应及时报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
工作交了五险,可是辞职了怎么办
辞职后五险一金不能取出，但可按需处理。依据《社会保险法》，养老保险可停缴或个人续缴，医疗同养老，工伤、失业、生育险辞职后解除，失业保险满足条件可领取。不及时处理可能导致社保权益受损，如养老保险中断影响未来养老金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
2020处理欠薪问题
当老板欠薪，员工向劳动局投诉后，劳动局会根据《劳动保障监察条例》的相关规定进行处理。具体来说，劳动局有权对用人单位的劳动保障情况进行监察，包括工资支付情况。若用人单位存在欠薪行为，劳动局可以责令其限期支付；逾期不支付的，劳动局还可以责令用人单
员工因社保问题离职并投诉公司，有什么处理办法？
员工离职并投诉社保问题，需依法处理。依据《劳动合同法》等，公司应确保员工社保权益，否则可能面临法律诉讼及赔偿。若不及时处理，可能导致公司声誉受损，甚至被劳动监察部门处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
衣服缩水投诉方法
衣服缩水卖家不给退可投诉。首先可向消协或市场监督管理局反映，寻求帮助。《消费者权益保护法》规定消费者享有合法权益，商家拒绝退换将涉及违法行为。不及时处理可能导致消费者权益受损，且助长不良商家风气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
符合宅基地申请条件的家庭，怎样把自留地变为宅基地。
符合申请条件的家庭，可将自留地申请转变为宅基地。依据《宪法》与《土地管理法》，宅基地是无偿提供给村集体成员建房的。不及时处理可能导致无法合法建房，影响居住权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
过继后能继承财产吗
过继后一般不能直接继承财产，但符合条件可代位继承。根据《民法典》规定，被继承人的子女先于被继承人死亡，可代位继承。若不及时处理，可能导致遗产分配纠纷。严重后果：遗产可能无法按意愿分配，引发家庭矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
社保到60岁不够20年怎么办
到60岁社保缴纳年限不足20年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，若养老保险累计缴费不足规定年限，个人可选择继续缴费至满15年，然后按月领取养老金。对于希望尽快享受养老金待遇的，可考虑申请延迟退休，继续工作并缴纳社保
发工资指定银行卡可以换别的吗
发工资的指定银行卡通常可以换别的，但需与公司协商。分析：从法律角度看，员工的工资支付方式（包括使用哪张银行卡）需由公司与员工协商确定，并非绝对固定。如果员工希望更换工资发放的银行卡，应向公司提出书面申请，并说明更换的原因及新卡信息。公司应审核
低保和社保一样吗?
低保和社保不一样。从法律角度看，低保是社会救助制度的一部分，针对生活困难的家庭提供基本生活保障；而社保是社会保障制度的基础，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，旨在为公民提供全面的生活保障。若对低保或社保待遇有疑问，且影响基本生活，应及时