老板拖欠工资,告上法庭还是没钱拿怎么办

首先，即使老板没钱，告上法庭也是有用的，因为法院有权采取很多强制措施。其次，根据《劳动法》等相关法律，老板拖欠工资属于违法行为，劳动者有权通过法律途径追讨。若胜诉后老板仍不支付，法院有权采取冻结银行账户、查封财产等措施，直至追回工资。若不及时采取行动，可能会错过诉讼时效，导致权益难以维护。
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对于老板拖欠工资，常见的处理方式有：一是与老板协商，二是申请劳动仲裁，三是向法院提起诉讼。协商无果后，应及时申请仲裁，仲裁不服则提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，仲裁相对快速且成本低，但裁决不具终局性；诉讼则更具权威性，但时间和成本较高。
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针对老板拖欠工资问题，以下是不同情况下的处理方式：1. 若有欠条等直接证据：准备好起诉材料，直接向法院起诉，要求支付拖欠工资及可能产生的利息和赔偿。2. 若无直接证据，则需先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及相关证据。仲裁裁决后，若老板不服提起劳动诉讼，则需在规定时间内准备好起诉状、证据等材料向法院提起诉讼。3. 在整个过程中，要注意保留好所有与拖欠工资相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以便在需要时提供证明。