当老板欠薪，员工向劳动局投诉后，劳动局会根据《劳动保障监察条例》的相关规定进行处理。具体来说，劳动局有权对用人单位的劳动保障情况进行监察，包括工资支付情况。若用人单位存在欠薪行为，劳动局可以责令其限期支付；逾期不支付的，劳动局还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是依据《劳动保障监察条例》第二十六条等规定所赋予劳动局的职权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板欠薪可能面临以下法律责任：一是民事责任，即向员工支付拖欠的工资及可能的赔偿金；二是行政责任，如被劳动局处以罚款等行政处罚；三是刑事责任，若老板拒不支付劳动报酬，情节严重的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动局投诉，员工还可以通过以下途径维权：一是向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的法定程序之一；二是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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