所有公司都违反劳动法吗

并非所有公司都违反劳动法。若公司确实违法，劳动者有权依法维权。根据《劳动法》等相关规定，公司应遵守劳动法规，保障员工权益。若公司违反，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠、工时超标等，严重影响员工生活与工作积极性。
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公司违反劳动法时，常见处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商与调解，以快速解决问题；若协商调解无果，则可通过仲裁或诉讼来维护自身权益，但需考虑时间成本与证据准备。
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公司违法劳动法需维权。具体操作：1. 首先尝试与公司直接沟通协商，明确问题并提出合理要求；2. 协商无果后，向基层调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方协助；3. 调解仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。