实习期间转正后，大三学生需提前多少天提出离

实习转正后离职需依实习协议或提前三十日书面通知。依据《劳动合同法》，无协议时劳动者需提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，否则可能承担违约责任。严重情况下，未经通知擅自离职可能导致法律纠纷及赔偿。
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实习转正后离职需按规定。具体操作：1.有实习协议，按协议约定的提前通知时间执行；2.无协议，则提前三十日以书面形式通知用人单位；3.确保通知内容明确，保留好通知证据，避免纠纷。
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实习转正后离职，处理方式依实习协议或法律规定。有协议按协议执行；无协议则提前三十日书面通知用人单位。选择处理方式时，应优先考虑协议约定，无约定则遵循法律规定。
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实习期转正后离职需提前通知公司，依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。未按规定通知，可能需承担违约责任。未及时通知，可能影响个人职业发展和法律责任。
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实习期转正后离职，常见处理方式是查看实习协议或依据《劳动合同法》，提前三十日以书面形式通知用人单位。若协议有特别约定，按约定执行；无特别约定，则遵循法律规定。
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实习期转正后离职，需依情况处理：1.有实习协议，按协议约定提前通知。2.无实习协议，按《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式通知用人单位。