公司提出终止劳动合同，我可以要求赔偿吗？

可以要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解除劳动合同应给予经济补偿，未缴社保可要求补缴，拒不补缴可向劳动部门举报或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿和社保待遇。
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可以要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿，并补缴社保；2.若协商无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向当地劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁，要求裁决公司支付赔偿和补缴社保。
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常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时，应优先考虑与用人单位协商，协商无果则向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。