员工打架应报警处理，由公安机关介入。依据《治安管理处罚法》，打架者可能面临拘留和罚款。不及时处理可能导致事态升级，影响公司秩序和员工安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打架需及时处理。具体操作：1. 立即制止打斗，确保安全；2. 评估伤情，必要时送医；3. 轻微事件，内部调解并警告；4. 严重事件，报警并配合警方调查；5. 事后根据公司规定处理，如开除或罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打架常见处理方式为报警或内部调解。选择时，应考虑事件严重程度和双方意愿。轻微争执可尝试内部调解，严重打斗则应立即报警。
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