员工休息时间被车撞，老板一般无需赔偿。但如属工伤，则公司需负责。依据《工伤保险条例》，员工工作过程中受伤视为工伤，公司需承担医疗费用及工资等。若未及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被车撞，处理方式需视情况而定。若属工伤，则按工伤流程处理，公司需承担相应责任；若非工伤，则建议员工自行与肇事者协商或诉讼解决。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被车撞，老板赔偿视情况。1. 如属工伤，公司需承担医疗费用、工资及残疾补助等，需及时申请工伤认定。2. 如非工伤，员工可与肇事者协商赔偿，或提起诉讼。在此过程中，员工应保留好相关证据，以便维护自身权益。
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