家长不给请假生病可申请劳动仲裁。根据《劳动法》等相关规定，员工有权因病请假。若家长作为雇主拒绝，员工可收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致病情加重，影响健康及工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病家长不给请假，可这样处理：1. 沟通协商：首先与家长明确表达生病需请假，说明病情及请假必要性。2. 收集证据：保留医疗证明、聊天记录等，作为请假合理性的依据。3. 正式书面申请：若沟通无果，提交书面请假申请，并附上医疗证明。4. 劳动仲裁：若家长仍拒绝，可向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病家长不给请假，可协商、投诉或仲裁。应先与家长沟通协商，若无果可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如沟通难度、证据充分度等决定。
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