事业单位企业管理工资一千多，需结合具体情况分析是否正常。根据《关于工资总额组成的规定》，工资包括岗位工资、技能工资等多项组成，若低于最低工资标准则不正常。长期低薪可能影响员工积极性及生活品质，甚至违反最低工资规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为查询当地最低工资标准及行业平均工资进行比对。若发现工资低于标准，可与单位沟通调整或向劳动部门反映。不同处理方式需根据比对结果和单位反馈选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位工资一千多，处理如下：1. 首先，核对当地最低工资标准及行业平均工资，判断是否合理。2. 若低于标准，尝试与单位沟通加薪，说明生活压力及工作价值。3. 沟通无果，可向劳动监察部门反映，寻求帮助和调整建议。4. 如存在违法低薪，考虑法律途径维权，确保合法权益。
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