女性交完13年单位社保又交了2年灵活就业，还是55岁开始领养老金？

女性领取养老金的年龄取决于多种因素，需具体分析。分析：女性领取养老金的年龄通常与退休年龄相关，而这可能受到个人身份（如职工、灵活就业人员等）、缴费年限以及当地社保政策的影响。在某些地区，女性职工的退休年龄可能是50岁，而灵活就业人员可能需年满55岁。但具体规定可能因地区而异，且可能随时间变化。提醒：若对退休年龄或养老金领取条件有疑问，且该疑问影响到您的权益，如出现领取时间被延误或条件被误判等情况，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门以及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应查询并了解当地的社保政策，这是基础。其次，若政策规定不明确或存在疑问，可直接咨询社保部门获取官方解答。若社保部门的解答仍无法满足需求或存在争议，可考虑寻求专业法律人士的帮助，以获取更专业、更具针对性的建议。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过政府官方网站、社保部门公告或咨询窗口等途径，了解女性领取养老金的具体条件，特别是退休年龄的规定。2.咨询社保部门：若对政策有疑问，可直接前往社保部门咨询窗口或拨打咨询热线，向工作人员询问并获取官方解答。3.寻求专业法律意见：若社保部门的解答无法满足需求或存在争议，可咨询专业律师或法律顾问。他们将从法律角度对您的具体情况进行分析，并提供针对性的建议。例如，若您的身份或缴费年限存在争议，律师可能会建议您提供相应证明材料，并协助您与社保部门沟通解决。请注意，以上操作均需基于当地最新的社保政策和规定进行。