入职30天内离职培训工资不发，这合理吗？
湖州房产律师
2025-05-18
培训期间不发工资不合理。依据《劳动法》，培训是工作的一部分，用人单位应支付劳动报酬。不及时支付，可能违反法律并损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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