未成年打工遭遇工资少发，这是违法的吗？

是违法的。未成年打工遭遇工资少发，违反了《劳动法》。依据相关法律，形成劳动关系的未成年劳动者享有与成年劳动者相同的维权渠道。若不及时处理，可能导致未成年劳动者的合法权益持续受损，且可能影响其对法律的信任及未来的工作积极性。
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常见的处理方式有：固定证据向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、向人民法院起诉。选择处理方式时，建议先尝试与雇主沟通，若无果则向劳动监察大队投诉，若仍无法解决则考虑劳动仲裁或起诉，根据具体情况选择最合适的途径。
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未成年工资少发违法。具体操作：1.固定被少发工资的证据；2.向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.若投诉无果，则准备相关材料申请劳动仲裁；4.仲裁不服可进一步向人民法院起诉。