国企签合同一般几年,能随便走吗

国企签合同期限依双方约定，合同到期后可选择离开。依据《劳动合同法》，无固定期限合同也需双方协商，不可随意离职，否则可能面临违约责任。严重情况下，未经允许离职可能损害企业利益，影响个人职业声誉。
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国企签合同期限灵活，处理方式多样。常见为按合同约定执行，到期续签或离职。选择时，应考虑个人职业规划与企业需求，确保双方权益。
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国企合同期限不定。处理方式：1. 合同期满，双方无异议可续签；2. 合同期内离职，需提前通知并按约定赔偿；3. 特殊情况，如企业解散，合同终止，按法律规定处理。具体操作需依据实际情况和《劳动合同法》进行。