国庆放假后请假扣工资计算工资吗
湖州房产律师
2025-04-28
国庆放假后请假不应扣工资。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司违规扣工资，将损害劳动者合法权益，影响员工工作积极性及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司扣工资，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑效率与效果，劳动仲裁适用于争议较大情况，投诉则适用于快速解决小问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆后请假扣工资不合理。处理方式：1. 与公司沟通，明确扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
上一篇：离婚孩子改继父姓影响政审吗
下一篇：暂无 了