外包公司保安员加班一倍工资合法吗

湖州房产律师 2025-04-28
外包公司保安员加班一倍工资不合法。依据《劳动法》,加班应支付1.5倍工资,低于此标准违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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不合法。处理方式:1. 与外包公司协商,要求按法律规定支付1.5倍加班工资;2. 若协商不成,收集加班证据,向劳动监察大队投诉;3. 投诉后未解决,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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