面包店工作没签劳动合同有效吗

包店工作没签劳动合同无效。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方签字或盖章才有效，未签则无法律效力。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、福利等。
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未签劳动合同无效。处理方式：1. 与用人单位协商补签，明确双方权益；2. 若协商无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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包店工作未签劳动合同，常见处理方式是要求补签。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分及自身诉求。