残疾员工遭遇辞退，应享有哪些法定补偿？
湖州房产律师
2025-04-20
残疾员工被辞退，应获工资补偿或双倍赔偿。依据《劳动合同法》，无过错性辞退需按工作年限补偿工资，违法辞退则需双倍赔偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫残疾员工被辞退应获补偿。1.协商：与用人单位沟通，争取合理补偿。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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