领导威胁员工可以举报。依据《治安管理处罚法》等，威胁他人安全属违法行为，严重者将受刑法处置。不及时处理可能导致员工心理、工作受损，甚至人身安全受威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导威胁员工，常见处理方式为报警并保留证据。选择报警可确保自身安全得到及时保护，同时保留证据如录音等，有助于后续法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以举报。操作如下：1. 首先保持冷静，悄悄录音或保留其他证据；2. 立即向公安部门报案，详细说明情况；3. 根据警方建议，可能需要进一步配合调查或提供额外证据；4. 如涉及职场权益，可同时咨询劳动法律师，考虑劳动仲裁或诉讼。
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