工伤职工工资计算有明确规定。依据《工伤保险条例》，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。若计算错误，将影响工伤赔偿金额，损害职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资有误可维权。操作：1.与单位沟通，要求重新核算；2.沟通无果，收集证据，如工资单、工伤认定书等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资计算纠纷，可协商、调解或仲裁解决。建议先与单位沟通，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以确保权益得到保障。
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