非法收货致开除，公司或需赔偿。依据《劳动法》，非法解聘需按工作年限赔偿，满一年赔两月工资，未及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需视情况补偿。操作如下：1.若公司非法解聘，应依据《劳动法》赔偿；2.若解聘合法，则无需赔偿，但需确保手续完备；3.双方有争议时，可协商或寻求法律途径解决，确保权益。
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