休产假后辞职领取生育津贴怎么算

休产假后辞职，生育津贴按标准计算。依据《生育保险条例》，参加生育保险的按用人单位上年度月平均工资计算，未参加的按产假前工资计算。不及时处理可能导致津贴无法领取，影响个人权益。
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辞职后生育津贴处理：1. 确认是否参加生育保险，参加则按上年度月平均工资计算，向社保局申请；2. 未参加生育保险，按产假前工资标准计算，向用人单位申请支付；3. 及时咨询并办理，确保个人权益不受损。
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处理生育津贴问题，可咨询单位或社保局明确计算方式，并依据是否参加生育保险选择不同申请途径。参加生育保险的向社保局申请，未参加的向用人单位申请。