没签劳动合同公司要辞退怎么办

公司未签劳动合同辞退员工，员工可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工应先尝试调解，不成则申请仲裁，对裁决不服可诉讼。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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未签合同被辞退，先调解后仲裁。具体操作：1. 与单位沟通，尝试达成和解；2. 若和解不成，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未签合同辞退，常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位调解，若调解无果则向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本，优先调解，必要时仲裁，最后诉讼。