未到实习期满，能否获得实习证明？

实习生提前结束工作，是否能获实习证明需视情况而定。分析：实习生与实习单位之间通常存在实习协议，该协议会明确实习期限、实习任务及实习证明的发放条件等。若协议中未明确规定必须实习期满才能获得证明，且实习生已完成了既定任务并表现良好，实习单位可能会考虑出具实习证明。但如实习生因违反规定或未完成实习任务而提前结束实习，实习单位有权拒绝发放证明。提醒：若实习单位拒绝出具证明，且理由不充分或违反协议约定，可能表明问题较严重，建议寻求法律途径或学校就业指导部门的帮助。
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处理方式：从法律角度，实习生可通过以下方式处理：1.查阅实习协议：明确实习证明的发放条件及提前结束实习的后果。2.与实习单位沟通：了解实习单位拒绝或同意发放证明的具体原因。3.寻求第三方协助：如学校就业指导部门、行业协会或法律服务机构。选择建议：若实习协议明确且实习单位态度明确，可优先考虑沟通解决；若协议模糊或存在争议，建议寻求第三方协助以维护自身权益。
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具体操作：1.若实习协议未规定实习期满为发放证明的必要条件，且实习生已完成实习任务，可与实习单位协商，请求出具实习证明，并明确证明内容需真实反映实习情况。2.若实习单位拒绝发放证明，但理由不充分（如实习生表现良好且已完成任务），可首先通过学校就业指导部门与实习单位沟通，必要时可寻求法律援助，了解自身权益并准备法律文件。3.若实习协议中存在争议条款，如实习单位以实习生提前结束实习为由拒绝发放证明，但协议中未明确规定此情况，实习生可咨询法律专业人士，评估协议的有效性及自身权益，必要时提起诉讼或仲裁。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。