17岁劳动合同有效吗

湖州房产律师 2025-05-13
17岁签劳动合同有效。依据《劳动法》,年满16周岁可签劳动合同,不违背法律法规即有效。未及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠等。
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17岁可签劳动合同。操作如下:1. 确认合同内容合法,不违背《劳动法》;2. 仔细阅读合同条款,确保权益;3. 履行合同义务,保存证据;4. 遇问题及时咨询律师,维护权益。
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17岁签劳动合同,常见处理方式是确保合同内容合法并履行。选择时需考虑合同是否符合《劳动法》规定,保障自身权益,避免非法条款。

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