工作不足一月且无正式劳动合同，是否享有赔偿
湖州房产律师
2025-06-24
您享有赔偿权利。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且非过失性辞退，用人单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫享有赔偿权。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决用人单位支付经济补偿金。
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