试岗期2天没有工资违法吗。试岗期间告知我五十一天试岗后不发放

试岗期2天没有工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。试岗期也是劳动的一部分，应支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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试岗期应支付工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付试岗期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如试岗协议、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据，请求处理。
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试岗期无工资，劳动者可要求支付。处理方式有：与用人单位协商，或向劳动监察部门投诉。建议先协商，协商无果再投诉，以维护自身合法权益。